Bienvenue à la Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Languedoc-Roussillon

Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail

Nos missions

3 missions de service public pour les salariés du régime général :

l'assurance retraite, l'assurance maladie, la prévention et la tarification des risques professionnels

Télécharger notre plaquette institutionnelle pour en savoir plus.

Un film pour découvrir la Carsat Languedoc-Roussillon en 5 minutes

Ce film présente les 3 principales missions de la Carsat :

• la préparation et le paiement des retraites
• l'aide aux personnes en difficulté sociale
• la santé au travail par la prévention des risques professionnels

 

 

 

Pour les futurs retraités et les retraités…

Préserver un avenir financier tout au long de la vie active :

• alimentation du compte retraite des salariés du régime général à partir des déclarations annuelles de données sociales des employeurs,
  
  
• envoi de relevés individuels de situation tous les 5 ans à partir de 35 ans,
  
  
• envoi d’une estimation indicative du montant de la retraite dès 55 ans, puis tous les 5 ans jusqu’au départ en retraite,
  
  
• conseil en matière de cumul emploi-retraite,
  
  
• aide au maintien dans l’emploi pour les assurés rencontrant des difficultés dans l’exercice de leur activité professionnelle liées à la pénébilité de leur travail, l’avancée en âge.
  

Assurer le traitement des demandes de retraite :

• constituer des dossiers retraite en sollicitant les assurés pour vérifier et compléter les comptes retraite,
  
  
• instruction, révision et ordonnancement des demandes de retraite, d’allocations veuvage, de rachats de cotisations, d’annulations de versements et de régularisation des carrières,
  
  
• mise à jour des prestations, enregistrement et instruction des successions suite à un décès.
  

Garantir la régularité des paiements :

• paiement des pensions des retraités du régime général chaque mois avec pour objectif de garantir la continuité de leurs ressources,
  
  
• contrôle du calcul exact des prestations versées pour chacun des assurés,
  
  
• conservation dématérialisée des pièces justificatives,
  
  
• régularité des paiements pour les 452 740 retraités payés par la Carsat L-R,
  
  
• attribution et paiement des prestations veuvage et pensions de réversion.
  
  

Développer la relation de services :

• un numéro unique pour la retraite et les paiements 3960 (prix d'un appel local) : demande de pièces justificatives, attestations, prise de rendez-vous etc.,
  
  
• services en ligne sur www.lassuranceretraite.fr
  - visualisation du relevé de carrière
  - estimation de la retraite
  - questions réponses...,
  
  
• une politique de communication ciblée auprès des entreprises,
  
  
• renforcement des partenariats avec les autres régimes et les collectivités locales,
  
  
• mesure et amélioration de la satisfaction des assurés.

Les retraités résidant dans la région Languedoc-Roussillon

Les chiffres clés du Régime général de la Sécurité sociale concernant les retraités du Languedoc-Roussillon.

Consulter la plaquette

 

 

Pour les partenaires de la santé et les personnes fragilisées

Coordonner l’aide aux personnes fragilisées :

• conseil, financement, accompagnement des personnes économiquement et socialement fragilisées afin de les aider à préserver leur autonomie et retarder les effets du vieillissement,
  
  
• organisation des retours à domicile après une hospitalisation et contribution au maintien à domicile par la mise en place d’aides aux personnes sur la base d’une évaluation des besoins.
  
  
• contribution à la lutte contre l’exclusion sociale par des actions ciblées en matière d’accès aux soins, de prévention de la désinsertion professionnelle et l’aménagement des conditions de vie des personnes malades, handicapées.

 

Pour les entreprises…

Accompagner les entreprises dans leurs démarches de prévention des risques professionnels :

• conseil et soutien technique en matière de sécurité au travail,
  
  
• évaluation des risques physiques et chimiques,
  
  
• organisation et animation de séances d’information et de sensibilisation pour les salariés et employeurs,
  
  
• programme de formations à la prévention des risques dans l’entreprise,
  
  
• aides financières pour les entreprises.
  

Calculer et notifier le taux de cotisation accidents de travail :

• classement des établissements par activité,
  
  
• calcul du taux de cotisation en fonction de la taille de l’entreprise et du coût des accidents du travail, de trajet et des maladies professionnelles (AT/MP),
  
  
• notification des taux à tous les établissements,
  
  
• gestion du compte-employeur,
  
  
• information sur les services en ligne offerts aux entreprises : consultation du taux et du compte-emloyeur.
  www.risquesprofessionnels.ameli.fr
  

Enregistrer les déclarations annuelles de données sociales (DADS) :

• information auprès des entreprises, des collectivités et des cabinets d’expertise comptable sur les différents moyens de transmission des déclarations annuelles de salaires,
  
  
• assistance téléphonique pour les employeurs et déplacements en entreprise.

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