Les trophées de la prévention 2018

ACM Habitat – Montpellier – 1er bailleur social public d’Occitanie – 290 salariés

ACM Habitat est un office public de l’habitat Montpellier Méditerrané Métropole gérant un parc de logements sociaux.  Suite aux menaces et/ou agressions verbales et physiques dont était victime le personnel, la DRH, le CHSCT, le médecin du travail et la Carsat ont décidé de s’atteler à ce sujet.  Un cabinet extérieur a mené un audit auprès de 80 salariés, et des groupes de travail ont élaboré des pistes d’améliorations. Ainsi plusieurs mesures de prévention primaire ont été déployées, comme la création d’un service de la relation clients, la polyvalence des chargées de gestion clients, la réimplantation d’agences et un nouvel agencement des espaces d’accueil, dit « ouverts ».  Toutes ces mesures ont permis de diviser par six les arrêts de travail liés à des violences externes.

BTB – Beaucaire – Spécialiste chaudronnerie – 23 salariés

BTB est une entreprise spécialisée dans la chaudronnerie, la tuyauterie et la maintenance industrielle. Le problème d’aspiration lié aux activités de soudage et de peinture ont fait l’objet de réflexions afin de réduire les irritations des voies respiratoires dont pouvaient souffrir les salariés. Un système centralisé d’aspiration a ainsi été installé pour évacuer les fumées des quatre postes de soudage. Les élèves ingénieurs de l’Ecole des Mines d’Alès ont participé à l’élaboration du dispositif concernant la création d’un local assaini pour l’activité de peinture, pour lequel la Carsat a joué son rôle de conseiller technique. Des améliorations ont été apportées à la manutention des charges lourdes par la mise en place de dispositifs roulants. BTB n’a cessé de progresser dans la prévention des risques professionnels avec l’obtention des certificats ISO et MASE.

Centre Bourgès – Castelnau-le-Lez - Centre de rééducation – 105 salariés

Le centre Bourges est un établissement de rééducation pour les patients atteints de troubles neurologiques. De ce fait, la manutention et la manipulation des patients est omniprésente. Suite au constat d’une recrudescence d’accidents du travail liés à ces activités, le Centre Bourgès a signé un contrat de prévention avec la Carsat pour mener à bien un projet d’investissement dans les aides techniques. Ainsi des rails facilitant la manutention des patients ont été installés dans les chambres et d’autres espaces du centre qui le nécessitaient. Le personnel a été formé à l’utilisation de ces aides techniques de pointe par un aide-soignant qualifié, référent des risques professionnels et formateur Prap2S . La sécurité est assurée tant pour le patient que pour le salarié, et la qualité des soins est garantie.  La fréquence et la gravité des accident du travail ont fortement diminué grâce à la mise en place de ces mesures.

Echa’s – Saleilles – Spécialiste de l’échafaudage – 15 salariés
Coup de cœur des Trophées de la prévention 2018

Echa’s est une entreprise de location, de vente et de montage d’échafaudage où les salariés dans leur quotidien manipulent des outils de travail imposants et lourds. Depuis sa création en 1977, le président d’Echa’s a fait de la prévention un point d’honneur. Accompagné par la Carsat, Echa’s a mis en place une recommandation régionale sur les échafaudages de pied. En 30 ans, le médecin du travail a vu les améliorations constantes apportées à la qualité de la santé au travail. Pour Echa’s, l’objectif est d’optimiser la manipulation des outils de travail de sorte à en faciliter les déplacements et limiter le portage. L’usage de transpalettes, le rangement minutieux des structures, l’ajout de roulettes sur des bacs de stockages, etc. ont permis d’améliorer considérablement les conditions de travail. En complément, les postes de travail ont été étudiés par un moniteur, et un ostéopathe a mené une sensibilisation. Depuis plusieurs années, Echa’s ne dénombre aucun accident de travail.

Eminence – Aimargues et Sauves – Confection textile

Eminence est une entreprise de confection textile française. Suite à une intervention de la Carsat, la direction s’est engagée dans la démarche TMS Pro. Un référent sécurité a été nommé et l’entreprise a rejoint un comité de prévention. La totalité des postes a été analysée pendant 6 mois et cette étude a mené à des actions comme : limiter la hauteur des bras pour soulager les épaules, adapter des modes opératoires, installer des tapis anti-fatigue, renouveler les assises, investir dans des chariots élévateurs pour la saisie de charges lourdes. Des formations Prap, menées par des salariés, ont permis de réviser certaines pratiques et ainsi améliorer les conditions de travail, et par conséquent gagner en productivité. Ce qui est notable chez Eminence, c’est que cette réussite est le concours de plusieurs acteurs et facteurs visant tous un même objectif.

Restaurant les 2 Rives – Banassac – Hôtel-restaurant – 7 salariés

L’hôtel-restaurant les 2 Rives s’est développé en deux temps. Après avoir accordé beaucoup d’attention à la partie hébergement, sa propriétaire a décidé de proposer un restaurant à ses clients en 2018. Forte d’une première expérience réussie avec la Carsat sur le « stop essuyage » au niveau des verres de son bar, où elle a pu, grâce à une aide financière, acquérir un lave verre auto-séchant, la gérante a poursuivi ses efforts lors de la conception de son restaurant. Dès le départ, elle a fait le choix de se doter d’équipements dernier cri, et de mettre l’accent sur la prévention et ainsi minimiser les risques d’accident du travail : vaisselle légère, portes automatiques, four à portes froides, égouttage automatique des aliments, etc. L’espace petit-déjeuner a été créé de sorte à rester en place d’un service à l’autre.