N'expérimentez pas avec la santé de vos salariés !
L'usage de produits et de procédés chimiques en milieu professionnel peut exposer vos salariés à des risques majeurs : c'est aujourd'hui la deuxième cause de maladie professionnelle...
Pour les entreprises de moins de 50 salariés, la prévention des risques chimiques est essentielle pour protéger la santé des équipes, sécuriser l’environnement de travail et préserver la performance de l’entreprise. Des aides financières existent pour accompagner vos actions de prévention et réduire les risques chimiques en entreprises.
Les risques chimiques, un danger méconnu
Le risque chimique en entreprise correspond à l’exposition des salariés à des substances dangereuses ou à des procédés chimiques susceptibles d’altérer leur santé et leur sécurité. Ces risques professionnels sont présents dans de nombreux secteurs d’activité, notamment le nettoyage, l’industrie, l’artisanat ou encore la maintenance.
Au quotidien, vos salariés peuvent être exposés à différents agents chimiques tels que des solvants, des poussières, des fumées de soudage ou encore des produits dangereux. L’exposition aux risques chimiques peut avoir des effets immédiats sur leur santé (allergies, intoxications, brûlures) ou différés tels que les maladies chroniques et les cancers. Au-delà des risques pour l’organisme, les produits chimiques peuvent aussi provoquer des explosions ou des incendies sur le lieu de travail.
Des aides financières pour financer la prévention des risques chimiques
Si vos salariés sont exposés aux risques chimiques, les entreprises peuvent bénéficier d’aides financières (subventions, contrats de prévention) pour s’engager dans la prévention des risques chimiques. Ces aides financières s’adressent aux entreprises de moins de 50 salariés et permettent de financer des équipements et actions de prévention.
Les subventions pour les entreprises de moins de 50 salariés
Plusieurs aides sont disponibles sur le site de l’Assurance Maladie – Risques professionnels :
- Captage cabine de peinture
- Préparation / nettoyage de peinture
- Risque Chimique Equipements
- Captage fumées de soudage
- Captage fumées de diesel
- Amiante
- Risques chimiques formation accompagnement
- Captage zone de préparation
- Captage réseau haute dépression
- Captage prothésistes dentaires
- Poussières de farine
- Captage poussières de bois
Comment faire votre demande de subvention ?
Vous devez déposer votre demande et transmettre les pièces justificatives pour réserver le montant de votre subvention sur le site net-entreprises.fr (rubrique : Votre entreprise > Demander une subvention).
Après étude du dossier, la Carsat Languedoc-Roussillon confirme la réservation de la subvention dans un délai maximum de 2 mois.
Le versement de l’aide financière pour la prévention des risques chimiques intervient après réception et validation des justificatifs d’achat des équipements. Les documents doivent être transmis dans un délai de 6 mois après confirmation de la réservation.
Les subventions prévention étant attribuées dans la limite des budgets disponibles, les demandes sont traitées selon l’ordre chronologique d’arrivée des dossiers complets.
Le contrat de prévention, un accompagnement sur mesure
Si votre secteur d’activité a signé une convention nationale d'objectifs avec l’Assurance Maladie – Risques professionnels et si votre entreprise a moins de 200 salariés, vous pouvez établir un contrat de prévention avec la Carsat Languedoc-Roussillon, pour financer des projets destinés à améliorer les conditions de santé et de sécurité au sein de votre entreprise.
Ce contrat, établi entre l’entreprise et la Carsat Languedoc-Roussillon, définit les objectifs de l’entreprise. Il détaille également les aides financières et techniques que la Carsat peut apporter pour soutenir les mesures de prévention spécifiques à la branche d'activité de l'entreprise.
Pour bénéficier d’un contrat de prévention, vous devez :
- entrer dans le champ d'application d'une convention nationale d'objectifs signée par les organisations professionnelles de votre secteur d’activité ;
- avoir un effectif global inférieur à 200 salariés ;
- être à jour de vos obligations sociales, notamment de vos cotisations Urssaf, au cours des 12 mois précédant ladite demande de contrat ;
- avoir un projet concret de prévention.

