Nos chiffres clés
Pour les actifs (chiffres 2021)
- 9 agences retraite et 8 antennes du service social de proximité
- 120 France Service
- 25 405 carrières d’actifs mises à jour
- 31 312 demandes de retraite personnelle reçues dont 62% en ligne
- 19 313 assurés reçus en rendez-vous
- 242 500 appels téléphoniques traités.
Pour les retraités (chiffres 2021)
- 4,7 milliards d’€ de prestations retraite versées à 577 835 retraités
- 17,26 millions d'euros de dépenses d'action sociale
-
14 426 retraités bénéficiaires de prestations individuelles d’action sociale
-
14 320 personnes accompagnées et 37 744 entretiens réalisés par le service social
-
5 567 assurés accompagnés au titre de la prévention de la désinsertion professionnelle.
Pour les entreprises (chiffres 2021)
- 5,6 millions d’aides financières versés aux entreprises au titre de la prévention des risques professionnels
- 13 180 interventions dans 3 163 établissements
- 106 268 établissements tarifés dont 19 552 en mode dématérialisé.
Les notes de conjoncture
Retraite et action sociale - 1er semestre 2022
Consultez l'édition feuilletable de la note de conjoncture du 1er semestre 2022
Prévention des risques professionnels et accompagnement social - 2nd semestre 2021
Consultez l'édition feuilletable de la note de conjoncture du second semestre 2021
Retraite et action sociale - 1er semestre 2021
Consultez l'édition feuilletable de la note de conjoncture du 1er semestre 2021
Les abrégés statistiques
Retraités
Les retraités payés par la Carsat du Languedoc-Roussillon en 2021
Statistiques en région Languedoc-Roussillon (sur le site de la Cnav)
Accidents du travail et maladie professionnelles
Égalité professionnelle femmes/hommes
En 2021, la Carsat Languedoc-Roussillon se mobilise et obtient le résultat de 94/100.
L’index relatif à l’égalité professionnelle femmes-hommes est une mesure obtenue à partir de 5 critères de notation en matière de rémunération, d'augmentation et de promotion des salariés.
Il permet aux entreprises de de se situer sur le plan de l’égalité professionnelle. Toute entreprise obtenant un score inférieur à 75 points doit mettre en œuvre des mesures correctives.
DOCUMENT(S) ASSOCIE(S)
